ネット上で、税理士等及び他士業についていろいろ投稿されています。これらもチェックしておかないと取り残されます。

税理士に依頼する方の考えも大きく変わっています。税理士側もしっかりニーズを捉えて行かないと取り残されます。

中小企業の社長さんが嘆いています。人材を募集しても集まらないと。「仕事は、あるが、人は、いない」状態が続いているようです。

いろいろなお店で人手不足を感じます。弊所も最近は、人手不足を感じます。対応していくには、仕事を減らしていくしかありません。

業種別業界特有のインボイス制度の対応があるかも知れません。同じ業界の方とも意見交換してみましょう。業界主催のセミナーがあれば、参加してみましょう。

そろそろインボイス制度への対応を社内で考えていきましょう。請求書等の発行側の立場と受取側の立場で検討しましょう。

ＴＶを見ていましたら、日本は、衰退途上国になったと言っていました。超少子超高齢化による人口減少、外資による不動産購入及びＭ＆Ａ、優秀な人材の流出、人件費の伸び悩み、円安進行、資源問題、自給率等衰退の理由を考えたら切りがないです。

３月決算の社長の皆様、今期（日付上は、前期）は、どのような決算でしたか？次期（日付上は、当期）の経営目標及び計画は、お済みですか？資金繰りは、どうですか？

相続税の申告にあたって、必要なことは、亡くなられた方の財産や債務の資料集めです。こちらからもどんどん聞いていきますので、ご協力お願い致します。

今日は、辻・本郷税理士法人さんの「NEXTA相続」の体験セミナーに参加して来ました。相続税の申告業務の課題解決を目指す新サービスのようです。明日から、新年度です。気持ち切り替えて行きましょう。