建設系の中小企業の社長さんから思うように人材が、採用できないという声が多く耳に入ります。少子化等で生産者年齢人口が、減少していますし、若い方が、職業に就きたくない業種と言われています。若い方は、大手思考だから、大手、中堅の退職者をターゲットにしたり、外国の方に頼りつつあります。人材採用が、中小企業の生き残りに直結しているようです。会社さんを見ると、いろいろ努力は、されているんですけど。