お客様の月次訪問、決算、相続税の申告等の業務の間にいろいろな方に会って、日々情報を得ています。
同業の税理士の方からもですが。
生保関係、不動産関係、産業カウンセラー、情報技術、会計事務所の営業等多数。
どれも有益な情報ですが、聞くだけではだめです。
やっぱり実行しないと自分のものになりません。実行して初めて失敗し、そこから得られるものが多いはずです。
さて、何から始めるかを選択するのも重要で、優先順序があります。
今日も異業種の経営者の方４人にお会いしましたが、学ぶことは、たくさんあることを気づかされました。
まだまだ視野が狭いです。

４月２３日（木）　こんなドラマは、どうでしょう？
「税理士たちの恋愛事情」

昨日、弊所と業務提携させていただいている保険代理店の社会保険労務士さんのお話を聞かさせて頂きました。
その社会保険労務士さんは、社会保険労務士法人を作っており、人事、労務に特化した事務所だそうです。
人事・労務トラブルの具体例を取り上げてくれました。内容として、次のようなものでした。
とてもためになる話ばかりでした。
１．休日と休暇の違い
２．就業形態に合わせた給与の支払
３．残業代単価の計算方法
４．親入社員の解雇（内定取り消し）のリスク・難易度
５．出来高給
６．定額残業制
７．長時間労働でのうつ病
８．採用から雇用までの各種規則、各種規定、各種契約書、各種書式
どんなことでもそうですが、トラブルが起きるまでの準備は、用意周到に、起きてからは、誠意を持った対応で臨むべきことを痛感しました。
トラブル予防を考えたい、トラブル発生中の経営者さんがいましたら、昨日の社会保険労務士法人さんをご紹介します。
まさしく企業は、人、いわゆる人財が大事ですよね。
御社にとっての良い人を採用しましょう。

４月２２日（水）　労務トラブルを防ぐためには、採用前がポイントだそうです。

４月２１日（火）　張さんとキングカズの件　わが業界にもあてはまるのでは？

４月２０日（月）　電車内にみる健康志向の広告物、雑誌の特集記事　人口減少

４月１９日（日）　スポーツクラブ　ジョキングロードでみる高齢化

４月１８日（土）　医院の待合室でみる高齢化　　先生　スタッフ　　患者さん

４月１７日（金）　数年前良かった企業が何年かで悪くなる　原因を探ろう

４月１６日（木）　早朝より相続税のお客様の所有されている不動産の現地確認。久しぶりの晴天で清々しい。